十八大以来，党中央不断加强党风廉洁建设，从制定出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，到开展“两学一做”学习教育；从整治中秋、过年期间公款送礼等不正之风，到整治“会所歪风”等等，取得了一系列重大成绩。但是，我们也必须清醒地认识到，党风廉洁建设不可能一蹴而就，亦不可能毕其功于一役。

 细细研读习总书记在十八届中央纪委七次全会上的讲话，对于如何加强党风廉洁建设，习总书记在讲话中已经为我们指明了方向，更为我们提出了切实可行而又行之有效的系列举措。从中我们更加体会到，党风廉洁建设永远在路上，只有起点，没有终点，必须抓常、抓细、抓长，在坚持“四个统一”上持续努力、久久为功。

 一是要坚持高标准和守底线相统一，教育引导党员、干部自觉向着理想信念高标准努力，同时要以党的纪律为尺子，使党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。习总书记说过，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。更高标准的理想信念，就更能补足我们共产党人精神上的“钙”。每一位党员、干部都应该自觉树立更加坚定、更高标准的理想信念，有了坚定的理想信念，站位就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，在胜利和顺境时不骄傲不急躁，在困难和逆境时不消沉不动摇，经受住各种风险和困难考验，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人政治本色。同时，习总书记又在不同场合多次强调，加强党的纪律建设是全面从严治党的治本之策，这就更加要求我们每一位党员、干部都要加强党的纪律学习。做到了主动学纪律、清楚知纪律、内心明纪律、自觉守纪律，才能守好、守得住最基本的底线。

 二是要坚持抓惩治和抓责任相统一，对“四风”问题露头就打、执纪必严，同时要落实主体责任和监督责任督促党的各级组织和领导干部强化责任担当。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，便是“四风”问题，这严重违背党的性质和宗旨，是当前人民群众反映最强烈的问题，是亟待解决的严重问题，也是损害党群关系的主要根源。对于“四风”问题，应当发现一起、查处一起，绝不手软，集中解决“四风”问题，努力铲除“四风”之害。同时，各级党组织也要全面落实从严治党的要求，严格落实好主体责任和监督责任“两个责任”。党组书记要承担起第一责任人职责，管好班子、带好队伍、管好自己。党组班子成员要认真履行“一岗双责”，敢于负责、勇于担当，抓好分管范围内的党风廉洁建设工作。各级纪检监察部门要认真履行监督责任，加大案件查处力度，全面实施“一案双查”。对“四风”问题突出的部门，既严肃追究当事人的责任，又严格倒查党组和纪检监察部门的责任。

 三是要坚持查找问题和深化改革相统一，从问题入手，抽丝剥茧，查找根源，深化改革，破立并举，确保公权力在正确的轨道上运行。对于查找问题和深化改革上的问题，要统一起来看，既要从问题入手，抽丝剥茧，查找根源，又要深化改革，破立并举，进一步加强从严治党，唱响党风廉洁建设工作。出现问题了，应当敢于面对问题，又能主动查摆问题，并能积极解决问题而非掩饰问题。同时，就问题发生的本身去作深入细致分析、追本溯源，“不破不立”，从最根本处寻找解决问题的方法，通过深化改革等的方式，采取系列可行举措，始终确保公权力在正确的轨道上运行。

 四是要坚持选人用人和严格管理相统一，既把德才兼备的好干部选出来、用起来，又加强管理监督，形成优者上、庸者下、劣者汰的好局面。习总书记指出，选人用人是党内政治生活的风向标，用人上的不正之风和腐败现象对政治生活危害最烈，端正用人导向是严肃党内政治生活的治本之策。要严把人选政治关，坚持把政治标准放在首位，突出考察人选的理想信念、政治品格和道德修养。严把人选廉洁关，坚决防止“带病提名”。2013年全国组织工作会议上，习总书记又指出好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，这简短的20个字，赋予了新时期好干部以新的时代内涵。同时，习总书记来江苏视察时强调，从严治党的重点在于从严管理干部，要做到“管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明”，这为新形势下从严管理监督干部指明了方向。第一步按照好干部的标准把好干部选出来，第二步按照用人制度把好干部用起来，在选好用好干部的同时，第三步按照要求把干部的管理监督工作落实到位，如此才可促进干部队伍的良性发展，形成优者上、庸者下、劣者汰的好局面。