习惯是一个人修养、能力、气度和胸襟的集中体现。习惯的力量是巨大的。正如有人说：习惯是你最好的帮手，也可能成为你最大的负担。领导干部执掌着国家的各种公共资源和权力，养成“在监督的环境下工作，在法制的轨道上用权”的习惯至关重要。

 养成这“两个习惯”，就要求领导干部对权力心存敬畏，对监督从善如流，坚持用权原则，严格用权程序，实现用权法制化。

 习惯成自然。我们要基于习惯养成的规律，注重通过教育、制度、监督和查处等手段，对领导干部进行潜移默化的影响，不断催生领导干部廉洁自律的内生动力。

 根据我们的实践，养成“两个习惯”要从几个方面着力。清风润德，着力培养领导干部内省自律的习惯；阳光晒权，着力培养领导干部依法行政的习惯；动态监控，着力培养领导干部乐受他律的习惯；法纪正行，着力培养领导干部“不越红线”的习惯。

 风清气正的人文环境是领导干部洁身自律习惯养成的现实土壤，让教育触动心灵最柔软的地方，持续开展警示教育，让道德良知成为约束领导干部的第一道防线。阳光是最好的防腐剂，及时将决策过程、成果和执行公开，针对权力运行的关键环节进行排查和梳理，完善相应的预防性制度十分必要。权力的运行必须可视可控，要通过他律让监督成为执政自觉，并且要突出对“一把手”的监督。提高监督的威慑力，保持对严重腐败行为的高压态势，对任何腐败问题都要“零容忍”，才能把惩治成果向预防成果转化。